【要約】頭のいいひとは実践している！？『1％の努力』

スポーツ競技における球技では、それぞれほとんどが攻撃守備の場面がありますが、

その中の競技から、例としてサッカーを挙げたいと思います。

あの世界一のスーパースターリオネル・メッシはディフェンスをほとんどしません。クリスティアーノ・ロナウドだってそうでしょう。

しかし彼らは、サッカーファンから絶大なる信頼や高感度があります。それは何故でしょうか。オフェンス能力が世界トップクラスで見ている物を惹きつけるサッカーセンスがあるからです。そして最終的に勝利をもたらしてくれるからです。

つまりサッカーの本質を理解しているから、あれだけ凄い成績を残しながら現役生活を続けてこられました。

もしディフェンスまで全力でやっていたら、ここまでの成績は出せていないでしょう。

チャンスだと感じたその瞬間に体力があるから得点を量産することができるのです。

彼らが行っているチャンスを取りに行くスタンスは、私たちの生活にも当てはめることができるでしょう。

具体的にいうと、会社員としての仕事を自分一人でやろうとすると絶対にミスが発生します。必ず周りに同じく働いている人たちがいるので、協力して業務をこなしていきましょう。

会社員もチームです。チームであるからこそ、チャンスを取りに行くための体力を温存できるので、どんどん周りを頼っていきましょう。

協力することによって、仕事で成果を出しやすくなります。その理由は余裕が生まれることから正確な判断ができ誰がどの仕事をやった方がいいなど効率的な考え方ができるからです。

一見仕事で周りと協力することに対して簡単だと思われる方もいるかもしれませんが、これが意外に難しいということを認識しておきましょう。

次の章と関わりますが、人にはそれぞれ前提条件があり様々なタイプの人間がいることか意思疎通が上手くとれないことがあります。

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2022.01.27

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職場でのわかりあえない関係を改善する方法
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誰かに仕事を依頼したことがあるが、思っていたことと全然違うことをしている。なんてことはありませんか。

または、上司から仕事を依頼されて行ったが、怒られた。なんてこともあるでしょう。

このようなことが起きてしまう理由には、人それぞれにこれまでにあった出来事が違うからです。

例えば、ミスをした直前の人と、ミスしていない人が行う作業についてどちらが早く遂行できるでしょうか。

答えは後者です。数字だけでは判別できないのが難しいことから、前提条件は日頃からお互いに連携しておかないと、思っていたことと違うことが発生してしまいます。

人それぞれ色んなタイプがいることから、これまで生きてきた背景も異なるでしょう。

理解することができれば、仕事でストレスを減らせますし人間としても成長できるようになります。何故ならよくイライラしている人は、このようなことを考える余裕がありません。

ただ怒りたいので、怒っているのですから。

固定概念は人の成長を止めてしまう危険性がありますのでご注意ください。よく怒っている人は非常に危険です。

2022年には煽り運転がよくニュースになっていますが、あれは言語道断ですね。

相手のドライバーに対して怒りたい気持ちも、もしかしたら時にはあるかもしれませんが、あそこまでしつこくする必要はないでしょう。

最悪の場合死亡事故に繋がってしまう恐れもあるかもしれません。

人には前提条件があるということをあらかじめ頭に入れておくことで、意外なことが発生したとしても、むしろその場面を楽しめるようになることもあるので、是非取り組んでいただければと思います。

もしかしたら、難しいかもしれませんが私たちがベストパフォーマンスを出せる条件として最も適しているのが、余裕があることです。

どういうことかというと焦っている状態だと、良い条件の仕事が舞い込んだとしても忙しいことから、断ったりせざるを得ないかもしれません。もし引き受けたとしても余裕がない状態なのでクライアントが満足していただくには程遠い状態の品質になっていることでしょう。

どうでしょう理解できましたか。

常に余裕がある状態であれば、何か大変なトラブルがおきたときでも対処がスムーズに行えるので、他のことにも良い影響をもたらしてくれます。

もしかしたらこのような状態を作るのは難しいかもしれません。「そんな簡単に余裕のある時間なんて作れない。毎日仕事で忙しい」と思う人もいるでしょう。

対処法は、まず今何で忙しいことになっているのか自分の状況を把握することから先決です。その次は、やらないでいいことを探してみましょう。

やらないでいいことを決める基準としては、何のためにやっているか即答できない作業は不要と判断してみてください。

このような作業をどんどん洗い出して最終的に不要な作業を確定し廃除できればミッション完了です。

地道で難しいこともあるかもしれないですが、緊急ではない重要なことの決定事項が今後余裕のある時間帯を生み出してくれるでしょう。

今目の前にある業務だけをこなすだけでは決して余裕ができることはありませんのでチームで日々連携することも必用です。

個人で仕事をしているフリーランスなら、容易に不要な作業を廃除することは可能ですが残念ながら企業で働いている会社員は難しいこともあるでしょう。

できることを精一杯やっていって少しでも改善できるようにするだけでも素晴らしいと思います。

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